📘 LIBRETTO DI ISTRUZIONI – FABIANA
IL MIO LIBRETTO DI ISTRUZIONI
👤 Chi è Fabiana
Fabiana lavora presso Permac Resine, un'azienda operante nel settore delle resine, dove ricopre il ruolo di responsabile del personale. Si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con un'attenzione particolare al benessere del team e alla valorizzazione delle potenzialità individuali. È una persona determinata, coerente e ambiziosa, animata da un forte desiderio di libertà e crescita personale. La sua energia positiva si alimenta attraverso la sfida, la lealtà verso sé stessa e la volontà di superare i propri limiti. Sportiva nell'anima, affronta ogni impegno con il cuore e con disciplina.
🧭 I suoi 5 valori chiave
🕊️ Libertà
Non sentirsi vincolata da niente e da nessuno: la libertà è la condizione fondamentale per esprimere il proprio potenziale e vivere in armonia con se stessa.
🎯 Coerenza
Fare ciò che dice: vivere secondo principi chiari e mantenere l'integrità tra pensiero, parole e azioni.
🏋️ Perseveranza
Non mollare mai: anche da sportiva, Fabiana crede che si smette solo quando si è dato tutto, non quando si è stanchi.
🛡️ Coraggio
Assumersi le responsabilità nel bene e nel male: affrontare le situazioni con forza e onestà.
📈 Crescita Personale
Ambizione e desiderio continuo di migliorarsi: "ho fame" di nuove sfide e voglio alzare sempre di più l'asticella. Per esempio, si propone volontariamente per attività extra rispetto al proprio ruolo, cercando contesti che la stimolino e la mettano alla prova.
✅ Comportamenti da FARE (con esempi pratici)
- Offrirle spazi di autonomia dove poter scegliere come agire. Esempio: "Fabiana, sentiti libera di organizzare il tuo piano d'azione come ritieni più efficace."
- Riconoscere la coerenza tra ciò che dice e fa. Esempio: "Apprezzo molto che tu mantenga sempre la parola data, è raro."
- Valorizzare l'impegno costante e i risultati ottenuti con sacrificio. Esempio: "Il tuo lavoro su quel progetto è stato continuo e preciso, davvero ammirevole."
- Dare fiducia nei momenti difficili, come stimolo al coraggio. Esempio: "So che è complicato, ma se c'è una persona che può affrontarlo, sei tu."
- Offrirle occasioni di formazione e nuove sfide. Esempio: "C'è un progetto innovativo in partenza, ti va di esserne protagonista?"
🚫 Comportamenti da NON FARE
Evitare determinati comportamenti è fondamentale per non ostacolare la motivazione e il benessere di Fabiana. Alcune azioni, anche involontarie, possono intaccare profondamente i suoi valori cardine, compromettendo il suo contributo e la serenità nel team.
1
Imporle rigidamente come fare le cose
📌 Valore: Libertà. Esempio: darle istruzioni dettagliate e obbligatorie senza ascoltare le sue proposte operative.
2
Sottovalutare i suoi bisogni di libertà
📌 Valore: Libertà. Esempio: costringerla a seguire un orario rigido senza flessibilità nei progetti.
3
Ignorare o non riconoscere la sua coerenza
📌 Valore: Coerenza. Esempio: prometterle autonomia ma poi controllare ogni suo passo.
4
Trattarla come se fosse "una tra tanti"
📌 Valore: Crescita Personale. Esempio: assegnarle compiti ripetitivi e senza stimoli, senza considerare le sue capacità.
5
Impedirle di crescere con esperienze nuove
📌 Valore: Crescita Personale. Esempio: escluderla da corsi di formazione o da progetti sfidanti per "mantenere l'equilibrio".
🗣️ Frasi da usare e da evitare
👍 Frasi da usare:
"Sei libera di gestire questa attività a modo tuo." 📌 Valore: Libertà Esempio: Le si riconosce la capacità di decidere autonomamente come organizzare il lavoro, valorizzando il suo bisogno di esprimersi senza vincoli.
"Ammiro la tua costanza e la tua trasparenza." 📌 Valore: Coerenza Esempio: Viene apprezzata per mantenere sempre la parola data e per agire in linea con i suoi principi.
"Hai tutte le carte in regola per affrontare questa sfida." 📌 Valore: Coraggio Esempio: Si rafforza la sua sicurezza e si stimola la sua inclinazione ad affrontare le responsabilità con determinazione.
👎 Frasi da evitare:
"Segui e basta, non c'è da discutere."
"Non è importante come ti senti, basta che porti risultati."
"Non è il momento per nuove idee."
🎯 Momento di piena espressione di sé
Fabiana si è sentita pienamente se stessa quando ha dato tutta se stessa in una gara e l'ha vinta. In quel momento il valore della Perseveranza era pienamente vivo: l'impegno costante, la forza di non mollare e il superamento dei propri limiti l'hanno fatta sentire completa.
⚠️ Momento di frustrazione
Ha provato rabbia e tristezza quando si è ritrovata a fare cose che servivano solo a mantenere l'equilibrio degli altri, a discapito del proprio benessere. In quel momento ha sentito calpestato il suo valore più profondo: la Libertà.
📝 Manifesto personale di Fabiana
"Credo che la vita sia libertà: un'espressione autentica di sé stessi senza vincoli imposti. Essere coerenti e perseverare nei propri obiettivi è ciò che ci rende integri e credibili agli occhi degli altri, ma soprattutto ai nostri. Con coraggio, affrontiamo le sfide, impariamo dai nostri limiti e costruiamo la nostra crescita personale passo dopo passo.
RICORDATE...
NON CI SI FERMA QUANDO SI È STANCHI, MA QUANDO SI È DATO TUTTO!